まだ間に合う！！4月から始まった「中小企業の月60時間超え割増賃金率UP」対策セミナー（7月27日開催）

【イベント内容】

今年4月より、月60時間超の時間外労働に対し、大企業だけでなく中小企業でも、割増賃金率が25％から50％に引き上げられました。改正から3か月、勤怠管理や給与管理は問題なく対応できていますか？従来の就業規則や管理内容では法対応しきれず、工数が増えてしまった企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、法改正の内容のおさらいと、企業がどう対応すべきかを解説します。また対応策の1つであるクラウド型の勤怠・給与管理システムについて、事例を交えて分かりやすくご紹介いたします。ご利用イメージがしやすいよう、運用方法のデモンストレーションもご覧いただきます。

働き方改革がますます進む中、勤怠や給与面でも柔軟な対応が欠かせません。今後、法改正があっても効率よく対応できるよう、この機会にシステム導入をぜひご検討ください。
皆様のご参加をお待ちしております。

イベントに参加する

【こんな方におすすめ】

・法改正により勤怠・給与管理の手間が増えてしまった
・今までのエクセル管理だと新しく関数を組んで計算しないといけないので面倒
・そもそも勤怠システムや給与システムを持っていない

【基本情報】

開催日時：2023年7月27日（木） 14:00～14:45
定員：300名
会場：オンライン（Zoomを利用）
主催：京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
共催：株式会社DONUTS
参加費：無料

【タイムスケジュール】

14:00～　開催の挨拶
14:05～　残業60時間超の割増賃金率の引き上げ対応策と事例
　　　　　登壇株式会社DONUTS ジョブカン事業部　吉田拓司　氏
14:40～　質疑応答
14:45　　終了
※当セミナーでは、競合となる企業様のお申し込みを、お断りする場合がございます。
※タイムテーブル、内容、担当におきましては予告なく変更する可能性がございます。