人事採用におけるトレンドの変化と効率化 ‐話題のスタートアップからみた人材課題の現実とは‐（12月18日開催）

イベント内容

昨今、企業が管理,把握できないほど、人々のスキルや働き方,価値観は多様になり、企業における課題も多様化しております。本イベントでは人事領域のソリューションを行う最先端のサービスを運営する企業に事業の紹介と、登壇者によるトークセッションを開催します。日々働く環境の改善のために情報収集に努めていらっしゃる感度が高い企業・ご担当者に効率よく情報を収集していただけ、またトークセッションでは「トレンドの変化と効率化」をテーマにここでしか聞けない質問にもお答えします。

基本情報

開催日時：2019年12月18日 19:00-21:00
定員：40名
参加費：無料
会場：Knowledge Place（ナレッジプラス）
所在地：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F
主催：京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社

こんな方におすすめ

・人事採用におけるトレンドを知りたい
・登壇企業の事業や自営を知りたい
・人事領域のソリューションに興味がある
・社員の離職防止について興味がある
・人事採用における効率化に興味がある

タイムスケジュール

18:30  受付開始
19:00  イベント開始・会場紹介
19:10  事業 事例の紹介（10分×3社）
19:40  トークセッション (40分)
20:20  懇親会 (40分)
21:00  イベント終了

登壇者

田中 祐輔 氏
株式会社grooves 取締役：京都大学卒業／東京大学大学院修了後、大手鉄鋼メーカーで建設投資／生産管理等に従事した後、外資コンサルを経て、2016年に株式会社grooves に入社。以降は、経営企画業務を中心に資金調達や地域金融機関との業務提携等を主導。2019年3月 執行役員 経営企画部部長 兼 クラウドエージェント事業部長 兼フォークウェル事業部管掌。2019年5月取締役 経営企画担当 兼 WorkShift Platform事業担当。

株式会社groovesとは？
「働くヒトの未来を創る”ワークシフトインフラ”の構築」を実現する、人材採用プラットフォーム「クラウドエージェント」やポートフォリオサービスをはじめとした「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群「フォークウェル」を運営。また、地域創生にも注力しており、26の地域金融機関と提携。

表 孝憲 氏
株式会社ミツカリ 代表取締役：大学卒業後、新卒でモルガン・スタンレー証券株式会社の債券部に入社。入社半年から週末は面接官として従事し採用リーダーとして毎年1,000人以上の学生と面接。2015年6月に退職しUCバークレーハースビジネススクールに留学し経営学修士(MBA)を取得。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービス「ミツカリ」をスタート。2019年11月現在で2,550社、135,000人が登録。40％近くあった離職率が5％にまで低下、面接数の30%削減、採用プロセスにかかる時間を1/3に削減、新卒の定着率を向上させたなどの利用企業が現れている。

ミツカリとは？
ミツカリは、2550社が利用し13万五千人が答えた仕事をする上で特に重要となる性格・価値観を可視化する個人の分析だけでなく、 人間関係や組織との相性も可視化する適性検査です。 一般的な性格適性検査は、300問以上・30分かかりますが、最新の心理学研究の理論を組み込むことで、 精度を担保しながら10分72問で検出しています。 分析結果は、人工知能（AI）による機械学習を用いており、精度が向上し続けています。

仲川 英歩 氏
株式会社ペイミー 執行役員 事業推進部長：国内外で活動するベンチャーキャピタル勤務を経て、2017年秋、株式会社ペイミーの創業期に参画。 2018年秋、関西支社の設立に伴い支社長に就任。西日本エリアの企業を中心に新規開拓を行う。2019年7月に執行役員 事業推進部長に就任。現在の給与即日払いサービスPaymeの事業責任者を担当。

ペイミーとは
企業の勤怠データと連携し、実労働時間から給与の算出を行って即日払いを行うサービスです。シンプルでわかりやすいUI・UXを実現させ、飲食チェーン、人材派遣、小売、コールセンター、アミューズメント、物流など300社以上と契約。アルバイト労働力が不足する企業や20代を中心とした若い世代から支持を集めています。利用できる金額の上限は、その日までに働いた額の70％まで。この金額の範囲であれば、1,000円単位でいつでも即日払いを申請できます。